PRABUMULIH, INTERAKINDO – Pertamina Local Community Leader Program (PLCLP) 2026 resmi ditutup di Lapangan Sepak Bola Praka Pujatnoko, Kesatrian Balakarta, Yonzipur 2/SG, Kamis (16/7/2026). Penutupan ini menjadi penanda berakhirnya rangkaian pendidikan, pelatihan, dan pembentukan karakter yang telah diikuti selama 16 hari oleh 100 peserta yang kini resmi menjadi alumni PLCLP.
General Manager Pertamina Zona 4, Djudjuwanto, menyampaikan apresiasi kepada seluruh peserta yang telah menyelesaikan program dengan penuh semangat dan disiplin. Menurutnya, keberhasilan menuntaskan PLCLP bukanlah perkara mudah karena selama lebih dari dua pekan para peserta harus keluar dari rutinitas sehari-hari untuk menjalani kehidupan yang berbeda, belajar hidup bersama, membangun kedisiplinan, kebersamaan, serta menerima berbagai pembekalan keterampilan.
“Hari ini menjadi penanda bahwa seluruh peserta telah menyelesaikan proses pendidikan dan pembentukan selama 16 hari. Kalian keluar dari aktivitas sehari-hari untuk belajar hidup bersama, belajar disiplin, dan menerima berbagai pembekalan. Hal itu tentu bukan sesuatu yang mudah,” ujar Djudjuwanto.
Sebanyak 100 peserta dinyatakan lulus dan resmi menjadi alumni PLCLP 2026. Selama mengikuti program, mereka mendapatkan pelatihan di berbagai bidang, di antaranya rigger, media, teknik kendaraan bermotor, teknisi AC, serta berbagai keterampilan lainnya yang dirancang untuk meningkatkan kapasitas diri dan membuka peluang baru di dunia kerja maupun kewirausahaan.
Djudjuwanto juga menyampaikan apresiasi kepada seluruh panitia, instruktur, serta Yonzipur 2/SG yang telah memberikan dukungan penuh sehingga pelaksanaan PLCLP 2026 berlangsung aman, tertib, dan sukses.
Menurutnya, tujuan utama PLCLP bukan sekadar membekali peserta dengan keterampilan teknis, tetapi juga membentuk generasi muda yang disiplin, bertanggung jawab, tangguh, serta memiliki karakter kepemimpinan.
“Hari ini kalian bukan lagi peserta, tetapi telah menjadi alumni PLCLP. Bawalah pengalaman yang kalian peroleh selama mengikuti program ini sebagai bekal untuk menjadi pribadi yang lebih baik. Pengalaman selama 16 hari ini harus menjadi modal untuk menghadapi tantangan kehidupan maupun dunia kerja,” pesannya.
Ia menegaskan bahwa setiap alumni memiliki tiga modal utama yang harus terus dijaga dan dikembangkan.
Pertama adalah karakter. Menurut Djudjuwanto, karakter merupakan fondasi utama dalam meraih keberhasilan karena karakter yang baik akan melahirkan pribadi yang dipercaya dan mampu menghadapi berbagai tantangan.
Kedua adalah kompetensi. Seluruh ilmu dan keterampilan yang diperoleh selama pelatihan harus terus diasah agar mampu meningkatkan daya saing serta membuka lebih banyak peluang di masa depan.
Ketiga adalah jejaring. Hubungan baik yang telah terjalin selama PLCLP harus terus dipelihara karena jejaring yang kuat akan menjadi kekuatan dalam mengembangkan diri maupun membangun karier.
Selain membawa pengalaman, Djudjuwanto juga mengajak seluruh alumni untuk membawa semangat dan energi baru setelah menyelesaikan program tersebut.
“Bawalah energi baru yang kalian dapatkan selama mengikuti PLCLP ini demi kebaikan bersama. Jadikan pengalaman selama 16 hari ini sebagai bekal untuk memberikan manfaat bagi keluarga, masyarakat, dan lingkungan sekitar,” pesannya.
Ia turut mengingatkan pentingnya membangun komunikasi yang sehat dengan menyampaikan setiap aspirasi melalui cara yang baik, santun, dan bertanggung jawab.
“Sampaikan setiap aspirasi dengan baik. Komunikasi yang baik akan menghasilkan solusi yang baik pula,” tambahnya.
Tak hanya itu, Djudjuwanto mengajak seluruh peserta untuk memiliki rasa tanggung jawab dalam menjaga aset perusahaan.
“Jagalah fasilitas perusahaan dengan baik. Fasilitas yang ada merupakan aset bersama yang harus dipelihara agar terus memberikan manfaat bagi masyarakat dan mendukung keberlangsungan operasional perusahaan,” tegasnya.
Sementara itu, Asisten I Pemerintah Kota Prabumulih, Dr. Drs. Aris Priadi, S.H., M.Si., menyampaikan apresiasi kepada Pertamina Zona 4 yang terus menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui PLCLP.
Menurutnya, program tersebut tidak hanya memberikan keterampilan kerja, tetapi juga membentuk karakter, kedisiplinan, jiwa kepemimpinan, dan rasa tanggung jawab yang akan menjadi bekal penting bagi para peserta di masa depan.
“Pemerintah Kota Prabumulih mengucapkan terima kasih kepada Pertamina Zona 4 beserta seluruh pihak yang telah menyelenggarakan PLCLP 2026. Program ini memberikan manfaat nyata bagi masyarakat karena mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pembentukan karakter dan penguasaan berbagai keterampilan,” ujar Aris Priadi.
Ia berharap seluruh alumni PLCLP mampu memanfaatkan ilmu, pengalaman, dan keterampilan yang telah diperoleh selama mengikuti pelatihan sebagai modal untuk menghadapi dunia kerja maupun mengembangkan usaha secara mandiri.
“Jangan berhenti belajar setelah program ini berakhir. Jadikan pengalaman selama 16 hari sebagai bekal untuk terus berkembang, menjadi pribadi yang lebih baik, serta memberikan kontribusi positif bagi keluarga, masyarakat, dan Kota Prabumulih,” katanya.
Aris Priadi juga mengajak para alumni untuk menjaga nama baik PLCLP dengan terus menerapkan nilai-nilai disiplin, tanggung jawab, kerja sama, serta kepedulian terhadap lingkungan dan aset-aset yang menjadi milik bersama.
“Semoga para alumni PLCLP mampu menjadi generasi yang produktif, berkarakter, memiliki daya saing, dan siap menjadi motor penggerak pembangunan di Kota Prabumulih maupun di daerah masing-masing,” pungkasnya.
Melalui PLCLP 2026, Pertamina Zona 4 kembali menegaskan komitmennya dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia di sekitar wilayah operasional. Program ini diharapkan mampu melahirkan generasi muda yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga karakter yang kuat, kompetensi yang mumpuni, jejaring yang luas, serta siap memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat, dunia kerja, dan pembangunan daerah.
